大家围绕人才培养重点,制定本科生全程导师制落地办法,创新实行跨年级帮扶模式:提前为大三员工分配毕业环节指导教师,按导师分别组建大三、大四学习小组,做到导师集中指导与一对一精准帮扶同步推进。借助小组联动,发挥高年级员工传帮带作用,针对员工的不同需求,量身制定学习、考研、科创、就业等个性化帮扶计划,提升员工的专业归属感,凝聚互助共进的专业合力,为学风建设、员工交流搭建平台。会议还同步部署了大四员工毕业环节指导、就业推进工作,就培养方案修订、专业内涵提升等内容展开讨论,以务实举措助力员工成长成才、实现员工高质量培养。
文字/张晶晶 图片/李大魁
编辑/李曼
审核/李曼、赵建、朱岩
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